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任職資格： 

1、2年以上小家電、耐用消費品、快速消費品銷售經(jīng)驗； 

2、精通傳統(tǒng)分銷渠道-流通渠道，熟悉商超等現(xiàn)代渠道；

 3、具備經(jīng)銷商開發(fā)、管理、培訓(xùn)的方法； 

4、性格開朗，擅與人交際，工作積極，情商高；

 5、能接受多個地級市之前的20天/月以上的出差，能接受出差過程管控。

 崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域代理商、經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、培訓(xùn)與維護(hù)；

 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的品牌推廣與建設(shè)；

 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的經(jīng)銷商庫存管理、銷售回款跟蹤；

 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)促銷活動的執(zhí)行與落地，公司政策的實施和落地。

 薪資福利：

 1、年收入在稅后7-10萬，按目標(biāo)達(dá)成率來

 2、月休4天，可以自己調(diào)配 

3、入職購買社保 

4、完善的晉升機制和培訓(xùn)體系

 晉升機制：省區(qū)經(jīng)理/分公司經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理（內(nèi)部晉升為主）—銷售總監(jiān)（內(nèi)部晉升為主）